根据医院科研平台发展及重大项目科研需要，现拟招聘一批科研助理岗位人员，具体公告如下：
一、遴选对象
尚未就业的2023届优秀应届大学毕业生。
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二、招聘岗位数量及性质
岗位数量：20人。
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岗位性质：此次招聘人员身份为劳务派遣用工，录用后与四川兴顺劳务代理有限公司签订劳动合同并购买社会保险，由四川兴顺劳务代理有限公司派遣到西南医科大学附属医院工作。
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三、遴选基本条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
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1.具有中华人民共和国国籍，政治素质过硬；热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正；热爱教育事业，职业道德良好；爱岗敬业，事业心和责任感强；模范遵守国家法律法规及医院各项规章制度，具有良好的道德品质和行为习惯，无违法违纪记录。
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2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
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3.学习成绩优秀。
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（二）有下列情况之一者，我院不接受其参加遴选：
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1.曾受过各类刑事处罚的。
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2.有违法、违纪行为正在接受审查的。
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3.尚未解除党纪、政纪处分的
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4.其他法律法规规定不能聘用的。
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四、具体岗位及条件
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五、招聘流程
（一）接收简历
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1.微信扫描二维码在线填写报名或者点击下方链接填写报名。
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报名链接：https://f.wps.cn/g/FPthHQkK/
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2.报名截止时间为2023年8月23日15:00。
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3.温馨提示：请务必准确填写个人信息，如因填写错误导致相应责任由应聘者本人承担。
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（二）资格审查
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医院根据应聘人员提交的《报名表》及相关材料，对应聘人员资格进行资格审查，资格审查通过的应聘人员方可进入面试环节。
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应聘人员提交的信息必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报考或录用资格，且后果自负。
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（三）考核
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采用现场面试方式进行，总分100分，按成绩由高到低排序确定人选。
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（四）体检
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通过面试人员须进行体检及心理测试。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。
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（五）考察
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考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的，不能作为拟聘用人员。
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（六）审批
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根据面试、体检及考察等结果，确定拟聘人选，人力资源部复审，报医院审批。
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（七）公示
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医院人力资源部网站对拟聘人员进行公示，不少于5个工作日。
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（八）录用
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1.录用：经公示且入职前审查无异议后，聘用人员与第三方劳务派遣公司签订就业协议，办理入职手续。
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2.聘用时间：1年，考核优秀可以续签。
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六、管理与考核
1.科研助理由科学技术部负责日常管理与考核。
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2.根据助理出勤情况、工作态度与工作业绩等制定相应考核管理办法，进行考核，并将考核结果作为工资绩效发放依据。
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七、聘用终止
有以下情况之一的，聘用终止：
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1.聘用期内本人提出辞职，并经医院同意的；
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2.聘用期内取得深造入学资格的；
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3.聘期内连续两个月考核结果不合格的；
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4.聘用期内违反医院有关规定受到处分达到解聘条件的；
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5.聘用期内触犯国家法律法规被刑事处罚或行政处分的；
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6.国家法律、法规规定的其他应终止用工的。
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八、咨询方式
人力资源部0830-3165543谷老师
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原标题：西南医科大学附属医院人力资源部2023年8月科研助理特别岗招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
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