实验室研究方向：
研究兴趣包括表观遗传学，基因组学和发育生物学。同时利用分子生物学、发育生物学和计算生物学的方法，采用干湿实验结合的方式，研究早期胚胎发育、干细胞分化以及人类疾病中的表观遗传调控机制。本实验室致力于：(1)动物胚胎早期发育过程中的表观遗传调控;(2)干细胞分化过程中的表观遗传调控;(3)调控序列如启动子、增强子、绝缘子以及三维基因组在发育和细胞命运决定过程中的功能;(4)表观遗传相关人类疾病的调控机理。
·实验室主页：http://www.xielab.org.cn/
· 代表性工作：
1. Zou et al. (2022) Translatome and transcriptome co-profiling reveals a role of TPRXs in human zygotic genome activation. Science 2022 Sep 8:eabo7923.
2. Liu et al. (2020) The landscape of RNA Pol II binding reveals a stepwise transition during ZGA. Nature 587 (139–144).
3. Xia et al. (2019) Resetting histone modifications during human parental-to-zygotic transition. Science 365 (353-360).
4. Wu et al. (2018) Chromatin analysis in human early development reveals epigenetic transition during ZGA. Nature 557 (256–260).
5. Du et al. (2017) Allelic reprogramming of 3D chromatin architecture during early mammalian development. Nature 547 (232-235).
6. Zhang et al. (2016). Allelic reprogramming of the histone modification H3K4me3 in early mammalian development. Nature 537 (553-557).
7. Wu et al. (2016). The landscape of accessible chromatin in mammalian preimplantation embryos. Nature 534 (652-657).
科研秘书
岗位职责：
1.负责实验室财务管理报销等工作;
2.协助课题组负责人进行科研基金的申报、经费预算、经费管理、项目结题报告撰写与财务决算审计等;
3.协助组织校内外学术交流活动及外事联络;
4.负责实验室与单位各组织部门及其他合作实验室的日常沟通协调及课题组负责人交于的其他工作。
应聘要求
1.思想素质好，作风正派,具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进;
2.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务;
3.具有本科或以上学历;
4.具有良好的文字功底，熟悉常用的办公软件;
具有以下条件予以优先考虑;特别优秀者可讨论其合适职位。
1)具有一定的生物、医学、实验室管理、行政助理以及相关背景;
2)具有良好的英语听说读写能力;
3)能够长期稳定工作者。
岗位待遇：
根据清华大学要求，此岗位实行劳动合同聘用制，享受清华大学非编制人员待遇(提供五险一金)，课题组会根据个人能力和贡献提供具有竞争力的薪酬。
申请方式：
应聘者需提交简历一份，包括学习与工作履历、自我特长的简短介绍，发送至xiangzheng@mail.tsinghua.edu.cn，请在邮件主题注明“应聘科研秘书+姓名”。
颉伟实验室
2023.02.16
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.cls.edu.cn/Careers/ResearchAssistant5935.shtml
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