师范大学是教育部直属、世界一流学科建设高校。地理科学与旅游学院现有地理学一级学科博士学位授权点（2003）和旅游管理学博士学位授权点（2003），地理学博士后科研流动站和工商管理博士后科研流动站，以及环境科学、学科教学论等相关专业学科7个硕士学位授权点和环境工程硕士、旅游管理硕士（mta）、教育硕士等3个专业学位授权点。开设地理科学、旅游管理、地理信息科学、环境科学4个本科专业。
2022年，学院计划招聘高层次人才3名、常规补充（引进）教学3名、师资博士后6人。诚邀海内外优秀人士加入我院。
一、补充条件
（一）高层次人才
1.原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才。
2.具有副高级职务的，年龄不超过35周岁；具有正高级职务的，年龄不超过40周岁。特别优秀者年龄可适当放宽。
（二）常规补充教师
1.原则上具有研究生学历、博士学位。
2.原则上应届博士年龄不超过32周岁。
3.具有较强的国际交流能力。应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。
4.胜任本学科主干课程教学工作，学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平，且具有学术发展潜力。
（三）师资博士后
1.具有博士学位，且博士研究生毕业不超过3年。
2.原则上年龄在35周岁以下。
3.符合我院流动站招聘岗位的具体要求。
二、补充学科及人员数量
| 补充类别 | 学科 | 研究方向 | 补充人数 | 其他 |
| 高层次人才 | 地理学及相关学科 | 不限 | 3 |
| 常规补充 （引进） | 人文地理学 | 区域发展与空间规划 | 3 | 副高及以上职称，具有海外留学或博士后工作经历者优先 |
| 自然地理学 | 全球变化 |
| 自然地理学、地理信息系统、人文地理学 | 自然地理学、gis、人文地理学及相关专业 |
| 师资博士后 | 地图学与地理信息系统、自然地理学、人文地理学 | 不限 | 6 | 具有海外留学经历者优先 |
三、招聘程序及时间安排
（一）招聘程序
1.应聘报名。应聘人员在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传。
“师范大学人才招聘系统”地址：详细请见报名信息
人才招聘系统操作说明：详细请见报名信息
2.资格审查。学院教师招聘资格审查小组对应聘人员资格初审，集体研究后确定考察对象。
3.学院考核。学院对通过资格审查的人员进行业务考核、职业素质和品德修养考核、心理测评、政治表现鉴定。
4.确定拟聘人选后上报学校审批、签订聘用合同。
（二）时间安排
应聘人员可随时报名，学院根据工作安排及应聘情况不定期组织考核。
四、联系方式
地址：详细请见报名信息
邮编：710119
联系人（电话）：详细请见报名信息
e-mail:详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
地理科学与旅游学院
2022年4月7日
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