经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。 工作职责： 1．从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识； 2. 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的质量、服务、清洁及物超所值； 3. 获取维持顾客满意度之经验； 4. 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧做出了解； 5. 制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标; 6. 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作。 职位条件： 1. 高中学历或以上； 2. 有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识； 3. 能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境； 4. 具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。 福利待遇： 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的；拥有一个广阔的晋升前景；获得很多受益终生的技能；获得免费的餐饮和制服；与团队一起参与充满乐趣的活动；有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程。 晋升路径： 入职通过两个月的培训试用期通过鉴定后就可以是时薪经理。第一个月试用期是员工工资，通过一个区域的员工岗位鉴定后，第二个月试用期就是训练员工资，第二个月通过训练员鉴定后，经过营运督导或营运经理的面试通过，第三个月就是时薪经理。