一、工作内容：1、提醒老客户保费的续期以及理赔资料的递交；2、负责老客户的后期追踪工作，及时处理客户问题；3、保单信息变更以及简单异议处理；4、日常客户旅游活动的安排，节日礼品的发放；5、产品宣讲会的安排，以及新政策的宣导；6、公司室内工作，非电销，营销，面对面沟通的模式，无需外出陌生拜访，推销产品，做好老客户的维护即可。二、薪资构成及福利:1、提成 交通补贴 新人津贴 岗位津贴 续期奖金 复效奖金 展业奖（工资上不封顶）；2、员工旅游，补充商业保险（养老、意外、医疗），享受积累性财富，多年续保提成；3、1到3个月可转正，多劳多得，上不封顶；三、任职资格：1、21-35周岁，市场营销专业，管理专业优先，大专及以上学历，表现优异者学历可放宽；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和团队意识；3、具有一定的市场分析及判断能力和专业的保险产品知识，良好的客户服务意识。岗位待遇：面试合格者，培训三天半上岗，试用考核期一到三个月，表现优异者可参加公司考核转正。 年龄要求：23-35岁 职能类别：保险业务经理/主管 关键字：管培生