一、主要工作职责：1、组织招聘代理人，负责代理人展业辅导、资格考试辅导，以及代理人培训工作；2、协助制定营销服务部内部业务计划和推动方案；3、协助组织策划营销服务部各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表；4、协助组织各类营销会议，筹办会议准备实施工作；5、负责所承包代理人的业务督导追踪。任职要求：1、性别不限，年龄25-30岁，本科及以上学历，金融、保险、统计等相关专业优先；2、思维敏捷，有较强的分析判断能力、洞察能力和处理问题的能力；3、具有一定的语言文字表达能力和沟通协调能力，能主动获取信息；4、具有良好的社会关系，良好的学习能力；5、品德优良，勇于挑战，抗压能力强。 2、实施各项培训、训练，完善教材，使培训效果得到有效提升。 职能类别：保险内勤 关键字：保险营销会议激励活动业务督导组训