职位描述：
职责描述：
1、健全完善公司行政管理、档案管理等制度与标准，监督、检查和推进行政制度的执行及落实；
2、负责固定资产管理、行政后勤、行政采购、信息化建设、日常供应商管理、资产管理、关键流程审核等工作；
3、负责重要会议、重点活动的策划及组织安排，包括但不限于公司年会、运动会等。对于各项文化活动的组织能够不断创新；对重要会务、客户接待等事项进行及时合理的安排；
4、负责主持团队内工作，负责团队员工的绩效、人才培养及团队文化建设；
5、负责跨部门的协调、沟通和资源调配；提升员工满意度。
任职要求（此岗位为广分行政部负责人后备梯队培养对象，要求较高）：
1、本科，能力突出者可适当放宽至大专；熟练使用word、excel、ppt等办公软件；会ps等制图软件；标准普通话
2、具有大型集团5年以上专职行政工作经验，要求有丰富的行政模块实操经验；
3、具有至少6人团队及2年以上管理经验，对行政体系、人才培养、活动组织有较深理解；
4、具有千人以上年会或大型活动的组织策划经验；
5、具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，沟通能力。
6、有互联网公司经验，气质形象佳者优先。