中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，1949年10月经中央政府批准组建，是国内最早经营保险业务的企业之一，是国内寿险行业的龙头企业，已连续十九年入选《财富》“世界500强”。

中国人寿保险（集团）公司拥有深厚广泛的客户基础，公司坚持人力资源是第一资源的原则，量才适用，因能定岗。随着业务拓展扩大，现诚邀品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高、愿意努力拼搏的广大营销精英加入，携手合作实现个人理想，创造业务奇迹。


a) 职位职责
1. 负责统筹招募保险业务员、筹备主管、同业经理等工作，完成部门筹建；
2. 负责根据筹备部门方案，制定合理运营方案，达成各期目标；
3. 负责通过管理维护新老客户关系以及客户间的长期合作，促进潜在需求的激发（公司有客户资源分配，可开发寿险、财险、健康险等业务）；
4. 负责对组内成员进行辅导训练和陪同展业等团队经营管理。


b) 任职要求
1. 年龄：年龄25岁—50周岁，大专及以上（有从业经验条件优秀者可放宽至高中或同等学历）；
2. 薪资构成：底薪 提成 奖励 补贴，提成/奖励上不封顶，月均30k-60k；
3. 从业经历：同业经历2年以上，从事非保险类销售或者管理工作经历3年以上；
4. 在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面有突出能力者优先；
5. 渴望成功，有强烈的上进心，敢于挑战收入极限者优先；


c) 薪资待遇
1、待遇构成：半年筹备期专属奖励15万元 佣金 基本法奖励 各类奖励方案，提前享受主管职级待遇，根据部门业绩达成情况享受管理津贴，收入上不封顶，综合月收入人均2W


d) 其他福利：
1. 享受公司的各项激励方案（如：省内外、国内外旅游，业务奖励，团队奖励等）；
为所有员工购买团体保险，包括：寿险 意外 疾病住院 意外医疗
2. 完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训体系，让员工从新人快速学习技能进入更高的发展平台；
3. 上班时间：8:30-12:00，下午时间自由安排，无强制坐班要求，五天工作制，周末双休，享受国家法定节假日

职位亮点：公司提供客户及拓展活动，人力资源及培训