职位描述
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学历要求
本科及以上
专业要求
人力资源管理、财会类等相关专业
岗位职责
人力资源规划，制订、实施和完善人力资源管理制度与流程；招聘配置，组织实施企业内、外部人员招聘工作；组织实施培训；设计和实施薪酬绩效激励；劳动用工及员工关系。
应聘资格要求
1.品行规范、身心健康，勤奋踏实、遵纪守法、积极主动，具有一定的沟通、合作能力，团队协作意识强；
2.具备较好的学习能力，能熟练使用常用办公软件；
3.具备良好的文字表达和归纳总结能力；
4.中共党员、取得人力资源从业资格证书者优先。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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