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岗位职责:1、行政管理,人力资源管理,企业管理相关专业专科以上学历。 2、配合公司战略发展,选拔人才。 任职资格: 1、懂得工厂的验厂流程。 2、懂得撰写公司的规制度。 3、懂得员工培训,责任心强。 4、善于处理人际关系,具有良好的亲和力,应变能力及承压能力。 工作时间:五年以上工作经验。
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